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商品訊息描述

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商品規格

顏色：紅色,黃色,藍色,綠色(顏色均隨機出貨)

尺寸：長-7cm；寬-3.5cm

材質：TPE

重量：70g/入

產地：中國

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什麼樣的工作適合自己？要回答這個問題，必須先知道工作對自己意義是什麼。

51.8%新鮮人認為起薪值得30～60K

《Cheers》「2017年新世代最嚮往企業調查」結果顯示，新鮮人的務實態度已成趨勢，有47.5％認為是「賺錢」，雖比去年降低了5個百分點，但仍接近半數。另外比率超過1成的答案是「實現自我」、「打開人生視野」，以及渴望透過工作獲得「獨立自主」。

既然薪資是工作的重要意義，對新鮮人來說，第一份薪水多少錢才算合理呢？有37.7％認為合理薪資是落在25,001～30,000元之間，對比有52.7％企業願意在這個區間給薪，雙方相差15個百分點，可見勞資雙方的薪資認知仍有相當程度的不同。

另外，24.7％新鮮人認為合理薪資是30,001～35,000元，11.9％認為是35,001～40,000元，兩者加總達到36.6％，亦即有超過三分之一新鮮人認為這個區間才是合理薪資；8.6％則甚至認為自己可以上看40,001～45,000元，而總共有51.8％認為自己值得30～60K的起薪。除了反映出對個人身價相當的自信外，近年薪資凍漲，物價卻不斷攀升，新鮮人希望爭取更高薪資，相信多少也出自於權?現實生活所需後的務實考量。

另外，經過交叉分析，醫藥衛生及社福、工程、製造及營造等領域，普遍要求薪資較高。

60.8%認為成功＝圓夢

新鮮人的務實傾向，同樣反映在「對職場成功的定義」上。在可複選的狀況下，有60.8％認為是「實踐自己的興趣與夢想」，雖然比率不低，卻比去年下降了5.7％，這是否意味著新世代集體夢想發燒的現象已趨於冷靜，值得後續觀察。

不過，有31.8％覺得「工作彈性，收入能維持生活就好，職稱不重要」，28.6％覺得「快樂比金錢、地位等有形成就更重要」，顯見尋求小確幸的比率也不算低。

但所幸，仍有23.6％的受訪者胸懷積極抱負，認為是要「改變現況，發揮影響力」。

49.4%認為組織氣氛開放最吸引人

工作佔去生活中多數折扣時間與精力，也是發揮個人價值與抱負的場域。在新鮮人心目中，具備何種特質的企業，才有吸引力？可複選的狀況下，49.4％的人認為是「組織氣氛開放、活潑」，顯見近半數新鮮人在意工作氣氛的好壞。

但只營造氣氛是不夠的，「完善的升遷與培訓制度」和「優厚薪水與獎金制度」兩個條件同樣有42.7％的新鮮人支持，接下來依序是「員工福利佳」、「合理的工時長度」、「上班時間符合自己的需求」。

值得留意的是，把眼光放在企業長遠發展的新鮮人明顯下降了，僅有13.4％選擇「企業誠信經營」，11.5％會考量「企業獲利前景好」，7.5％認為是「企業聲望及品牌」，3個選項比去年低了3～7％。

顯見，台灣職場在經歷2016年一整年的勞資權力角力後，新世代較傾向選擇當下對自己有利的條件，而非難以預測和著力的企業開箱文未來。

【延伸閱讀】

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※更多精彩報導，詳見《Cheers雜誌網站》。

※本文由Cheers雜誌授權報導，未經同意禁止轉載。



喝醉酒真的害人害己！新北市土城1名醉漢幾杯黃湯下肚後，突然穿越馬路，甚至伸手在大馬路上揮舞，亂攻擊路人，1名女騎士因此摔車受傷，誇張的是，最後警方到場處理，他甚至不覺得自己做錯事，還大聲咆哮，最後遭強制送醫，依法送辦。

醉漢發酒瘋，突然間，直接走到路中間，不顧路上還有很多機車，竟然伸出他的手，隨機攻擊經過騎士，1名無辜女騎士被他這樣一甩，根本來不及反應，整輛機車失控，扭了好幾下，最後當場慘摔。

醉漢闖了禍，警方獲報趕到現場，他還是好盧，不管旁人怎麼好說歹說，就是不配合。

最後連救護車都來了，把人強制送醫。事情發生在1月4日晚上11點多，新北市土城金城路、峰廷街路口，這名36歲林姓男子，走路不走斑馬線，惡意攻擊騎士，引發事故不認錯，還發酒瘋，對警消人員大聲咆嘯。

土城分局金城派出所王國維：「一直就是有點酒醉胡言亂語，然後可能就是會到處亂跑，跑去路中間，我們就是為了防止他，再跑去路中被車輛撞到的危險，所以給他保護管束。」

離譜醉漢晚上喝多了，不乖乖睡覺，就像不定時炸彈，害無辜民眾受傷，除了擅闖馬路要開罰，最後被依公共危險罪送辦，酒醒後肯定相當後悔。(民視新聞張晏碩、姚家鼎、張崇閔新北市報導)

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